LA AGENDA TEMÁTICA

• La agenda temática es la parte mas difícil del periodismo por que requiere una buena dosis de profesionalidad para obtener productos coherentes y equilibrados. Todo empieza con las previsiones, pasa por la planilla y acaba en la exigente crítica del público.
• La agenda temática se construye desde los intereses del medio, porque para el medio es importante influir en la opinión del público y de allí ser un actor de la sociedad; y también se construye desde los intereses de los lectores y desde la sociedad y la realidad.
• Los medios de comunicación suelen enviar a sus periodistas a buscar noticias a instituciones públicas y privadas a las que se da un prestigio permanente, es decir, se sobrevalora su importancia.
• Hay temas intocables, temas sobre los que los medios de comunicación pasan como si fueran trampas mortales.
• Hay sectores sociales que nunca conseguirán un espacio o un minutado permanente en prensa, radio o televisión, a no ser de que generen noticias contundentes.
• Por lo general los medios de comunicación han sido creados para generar una imagen de la sociedad que es la que interesa al poder y de ahí que la agenda temática sea el filtro definitivo que emplean estos medios para cumplir con el objetivo señalado.
• La agenda personal es la agenda del periodista en la que se registran o inscriben los temas a tratar de inmediato y a medio y largo plazo.
• La agenda profesional, de directorio estará compuesta por aquellos nombres,apellidos y teléfonos de personas de interés para el tema.
• La agenda del medio es la base de la agenda tematica porque en esta se anotan todos aquellos hechos susceptibles de convertirse en noticias, mientras que la agenda tematica es el resultante de la fase de selección final.

CARGOS DE LA EMPRESA PERIODISTICA

DIRECTOR:

• Responsable máximo del contenido de un periódico.
• Decide lo que se publica y lo que no.
• Es el que coordina el trabajo entre las tres áreas.
• Es una de las persona de confianza de los dueños del periódico o del grupo económico
• El director debe pensar tanto en la parte económica y rentable del periódico como en la parte periodística y calidad del mismo

SUBDIRECTOR DE INFORMACION:

• Estudia con los redactores el temario del día.
• Jefe natural de todos los periodistas que se ocupan de buscar y producir la noticia.
• Estudia con los demás subdirectores el temario del mes.

SUBDIRECTOR DE OPINION:

• Se ocupara de los colaboradores, los de opinion del medio los cuales son especializados en temas específicos y que son llamados a dar su contrastada opinion en algunas ocasiones.
• Pactara argumentos para el comentario final.

SUBDIRECTOR DE EDICION:

• Responsable ultimo del producto, definirá el resultado final y responsabilizarse de su calidad.
• Certificara pagina por pagina la calidad periodística del bloque de noticias y opiniones antes de que llegue al publico.
• Vela por el cumplimiento de horarios de producción y el acabado final del periodico.

RECURSOS HUMANOS: Encargado de las relaciones publicas de la organización.

MARKETING: Se encarga de gestionar todo sobre la publicidad que se mostrara en el periódico.

DEPARTAMENTO COMERCIAL: Sen encarga de vender la publicidad o espacios publicitarios en el periódico.

SERVICIOS GENERALES: Se encarga de la administración del personal.

JEFE DE SECCION:

• Trata directamente la información con el periodista.
• Discute con el el enfoque que debe dar a sus relatos periodísticos.
• Debe mantener viva la agenda tematica.
• Tiene la obligación de leerse detenidamente todo lo que escriben sus periodistas.

JEFE DE REDACCION:

• Negocia la repartición espacio/tiempo del periódico.
• Trabaja con los periodistas cuando los temas son lo suficientemente importantes.
• Trabaja en compañía de las secciones de montaje y edición.

PERIODISTAS:

• Esta llamado a ser un historiador, debe saber un poquito de todo, debe comprender la sociedad.
• Deben seleccionar, incluir y excluir y jerarquizar todo aquello que sirve y lo que no.
• Un buen periodista es todo aquel que es capaz y se interese por descubrir el detalle de cada noticia, prescindiendo de aquello que no es tan relevante.

CORRESPONSAL: Aquellas personas que se encargan de ayudar con la elaboración de una noticia por fuera de las instalaciones, ya sea en otro departamento, cuidad, pueblo, etc.

AGENCIA DE NOTICIAS: Empresas periodísticas que venden noticias y que tienen corresponsales en todo el mundo. Estas nos brindan las noticias en audio, video y escritas.

ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA PERIODISTICA

ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA PERIODISTICA (CONSULTA)

COMPROMISO

creo que el compromiso de esta segunda seccion sera que en el cargo o los cargos que estemos desempeñando les pogamos todo el empeño necesario para desempeñarlo bien, demostrando en ese cargo lo que sabemos hacer ademas de que en cada cargo aprenderemos cosas nuevas y le daremos tambien cosas nuevas e ideas nuevas

LA GENTE QUE VIGILA Y CONDICIONA EL TEMARIO INFORMATIVO: EL “GUARDABARRERAS”

El guardabarreras es aquella persona que secciona, incluye y jerarquiza las informaciones obtenidas, al mismo tiempo asigna recursos (equipos y personas), distribuye espacios y condiciona espacios y volúmenes.

La empresa periodística se divide principalmente en 3 áreas principales: Administrativa, Editorial y Producción y talleres.

ADMINISTRATIVA: se encarga de todos los procesos de gestión y se administran recursos, se encargan de gestionar todos aquellos procesos que no son los periodísticos. El que encabeza esta área es el GERENTE pero aquí se encuentra el departamento de Recursos Humanos, Marketing, Contabilidad, Departamento comercial, Comunicación Corporativa, Servicios generales, Departamento de Informática, Gerencia financiera, Relaciones Publicas y Jefe de Producción.

EDITORIAL: la estructura organizacional que mas se utiliza en la empresa periodística es la estructura piramidal. En esta estructura la base es el periodista, el cual esta llamado a ser un historiador, esta llamado a saber de todo un poquito y a comprender la sociedad ya que la realidad es cambiante. Le sigue el Jefe de sección que es aquella persona que se reúne con los periodistas para definir los temas que se trataran en el día, semana, mes o año. A este le sigue el Jefe de Redacción que debe ser la persona responsable de la administración de su medio de comunicación, luego esta el Subdirector que debe ser una persona de confianza del Director, esta es la representación del Director en la sección se eligen según la necesidad del periódico pueden tener subdirectores para cada área o un subdirector general , existen Subdirector de Información (estudia el temario del día), Subdirector de Opinión (se ocupa del ámbito de reflexión del medio), Subdirector de Edición (responsable del ultimo producto) y el Defensor Publico (atiende quejas y sugerencias de lectores, oyentes o televidentes); y en la cima se encuentra el Director que es el coordina el trabajo entre las tres áreas, es una persona de confianza de los dueños del periódico, del grupo económico.

También hay una parte de diseño, fotografía, Web y archivo, además de los colaboradores que son aquellos que se encargan de ayudar en la parte de afuera del periódico (corresponsales)

PRODUCCION Y TALLERES: Producción final del periódico, pasarlo de algo intangible a algo tangible. Aquí se encuentra la parte de la distribución.

No hay normas escritas para poder establecer una proporción exacta entre el numero de periodistas que se consideran indispensable para hacer un producto informativo, el numero de periodistas necesario para realizar un buen informativo esta en relación directa con las responsabilidad de la empresa.

COMPROMISO

Mi compromiso con este curso es que voy a poner todo mi empeño y dedicacion la realizacion del sextante y en poner en practica todos aquellos conocimientos que he adquirido en las materias anteriores a estas.

se que habran dificultades pero con trabajo se podran superar. Ademas de que esta materia nos brinda la oportunidad de mostrar todas muestras cualidades en cuanto a escritura y trabajo de campo y nos da la oportunidad de conocer mejor como se maneja y como funciona una empresa periodistica